A geração Z quer mais flexibilidade no mercado de trabalho

Luiz Menezes – Recentemente, surgiu uma forte onda de críticas à postura e conduta da geração Z, que são pessoas de...

A importância de processos estruturados nos lucros e perdas

Rafael Martinelli – Em uma economia onde a eficiência é fundamental, cada minuto desperdiçado equivale a dinheiro p...

A melhor forma de avaliar se os resultados foram atingidos

Pedro Signorelli – Você já se perguntou qual é a melhor maneira de avaliar os resultados, seja da empresa de forma ...

O mercado e sua contínua necessidade de mudança

Roberto Vilela – A dinâmica do mercado atual exige que profissionais e empresas se mantenham em constante movimento...

O futuro da indústria 5.0 na sociedade

Pedro Okuhara – O conceito de indústria 5.0 é definido como uma visão humanizada das transformações tecnológicas no...

Solidão é a nova epidemia global e afeta principalmente líderes e gestores

Luciana Lima – A solidão, frequentemente associada ao envelhecimento, é uma realidade que também afeta líderes e ge...

A importância do diálogo nas organizações com os feedbacks contínuos

Pedro Signorelli – Novas práticas para avaliar o desempenho surgem a cada dia no mercado com o objetivo de aprimora...

A pressão no topo está causando a síndrome do impostor entre os CEO

Luciana Lima – A figura do CEO frequentemente é retratada como um símbolo de sucesso e determinação inalcançáveis. ...

As competências comportamentais são destaque no mercado de trabalho

Karina Rehavia – O modelo atual de trabalho vem se transformando à medida que surgem novas formas de colaboração. A...